第403章 第 403 章
下半年,整个花岗各方面的建设都如火如荼的。并没有因为经济发展起来而懈怠了。
苏青玉坐着车子巡视了一番全区,也就没怎么操心花岗的发展问题。
下半年也没几个月了,今年能够巩固去年的发展成果,以及将今年旅游区建设进度加快,就已经很不错了。
而她主要操心的还是基层干部这一块儿。
如今的基层干部已经和过去不一样了。
过去还能够让公社或者镇政府来提名任命,如今则是由老百姓大选。
这也是民主选举的一种体现。
但是这也是有弊端的。
很多老百姓并不能意识到一个好的干部对他们的重要性。所以他们在选举时候,会带着感情色彩。比如给自己的亲戚投票,给自己感情好的朋友投票。或者干脆干部给村民送点礼。选票就到手了。
苏青玉的想法是好好培养基层干部,给他们做教育。但是从根子上来说,还是要让村民们有意识。
他们自己选好干部,组织上再给培养一下,这就好办多了。
要不然这么多基层,谁也没法保证上面一定能够监督到地方的。
苏青玉针对这个问题,和江老书记,以及几个副区长开了几个会。
就针对这个基层建设的问题做讨论。
“我认为啊,还是要做好基层宣传工作。提升老百姓的各方面的意识。”
“基层干部培训这一块也要做起来,要做好考察工作。”
见她对基层问题这么重视,江老书记也很是支持。
他也是听说下面出现的一些小问题了。
这就和盖房子一样,基层就是个地基,地基没打好,上面搞的再好,都不稳当。
江老书记立马定下了基调。
其他几个副区长也都没意见,就是这下半年不会太轻松就是了。
胡副区长笑着道,“咱今年下半年都好好的忙一忙。”
苏青玉道,“可不止今年了,我看以后每年都要搞一次这个宣传。每年下半年九月和十月都搞两个月。这个可以定在我们区的工作章程里面。”
这定下来之后,以后即便是换了新的领导过来,也是要这么做的。
可见苏青玉对基层干部的重视了。
经过几天会议的讨论,最终定下了两个章程。
一是每年九月到十月,都要进行两个月的基层宣传工作。
二是要对基层干部实行定期考察。各个镇每年年底对下属的村干部进行抽查。
双管齐下,来实现基层管理的规范。
接下来,整个花岗还专门成立了小组,风风火火的开展宣传工作。
这次基层干部管理的工作是苏青玉发起的,她也准备自己亲自来做,表达自己对这件事情的重视与决心。
宣传工作则是交给各个镇的宣传部门。监督工作则让秘书林楠来做。
宣传工作开始之前,苏青玉倒是召集了这次宣传小组过来开会,看他们准备宣传的资料。
这些小组紧张的将自己的宣传资料给苏青玉看。
苏青玉看完之后顿时眉头蹙的老高,“不能太形式了,太教条了,咱们得要变通。”
她看着这些小组的成员,“给老百姓宣传什么政策好不好,他们不能理解,你得拿出实际的数据。比如,有一个好的领导,每年帮村民多赚了多少钱,一个坏的领导,每年亏了村民多少钱。你得这么宣传。另外,咱们区里不正好有典型吗?拿出典型来。”
下面的小组立马改变了策略。
拿出花岗最先富裕的小严村作为典型,然后拉后腿最大的清水莲花村做反例。
小严村的干部也是被选举的,但是他们自己制定了一套选举的条件。
参与选举的人,必须是之前作出过成绩来的。
因为有了标准,所以就不存在某些人凭关系上位。这些干部每年做了那些工作,也是要公示的。
而莲花村出现的问题在于,莲花村的村干部以村组织的名义开了一家小酒厂,也接收村民投资。但是,这酒厂里面,村组织根本就没占多少份额,大部分份额都被村长以及几个村干部占了,他们从村组织里面借钱投资,搞的后面这个厂子基本上都是私人的。虽然村民也投资挣钱了,但是因为村组织这个集体没有收入,就导致村组织赚不了钱搞基建。
而且如果不是发现的及时,这个村组织后期继续增加额度,稀释村民分红,都是有可能的。
这两个案例作为了典型的案例被写上了宣传材料。
通过了苏青玉的审批之后,整个花岗区开展了轰轰烈烈的基层宣传学习。
和上次的医生去每个村体检一样,这次也是直接到每个村的级别。
直接每个村开大会进行宣讲。
先是讲案例,讲这些不作为的干部带来的危害。
“你们觉得干部和你们没关系吗?错了,基层干部好不好,决定你们以后过什么日子。”
“前阵子区里让修路,有些村修了,有些村不修。修了路村,进出方便,没修路的村,拉货的车都不乐意进出。这就决定你们赚不赚钱了。”
“最坏的就是出现割人民群众尾巴的情况。乱安排人进来工作,把厂子给开倒了,你们所有人出的投资都打水漂了。还有人乱投资,不顾规定的份额,拿组织的钱去给自己私人投资。后面组织没钱修路修桥,钱全都进了别人腰包了。你们说,这样的人能不能选?”
“别为了几句好话就把自己的票乱给人。选了不合适的人,你们后面的损失不是几句话就能挽回的。”
“每个老百姓都要为自己负责。”
“瞧瞧小严村,有好干部,家家户户住楼房,全村铺的水泥路,连厕所都是盖的水泥房子。再瞅瞅莲花村,连路都是刚动工。”
镇上负责宣传的这些干部们喊的嘶声力竭,下面基层干部听的压力山大。
唯一听的又轻松又认真的就是老百姓了。
经过这么一宣传,他们才知道,原来村干部这么重要啊。
以前他们还真没注意。
毕竟谁做干部似乎都和自己没关系,也轮不到自家。
现在听了科普,才算是搞清楚这里面的弯弯道道了。
那些基建方面的事儿还没触动他们的心,但是那个厂子倒闭的事儿倒是吓坏他们了。
要是干部安排的人真的不行,然后搞的厂子倒闭了,那可真糟糕了。
他们一直以为,公营单位是不会倒闭的,所以从来没有担心过。还觉得能够这样一直到老。
这次宣传了,才意识到,也是会倒闭的。经营不善,维持不下去了,肯定要关门的。
大家在下面议论纷纷的,谈论着哪个管理人员不行。哪个管理人员和谁家有关系,屁本事都没有,是被安排进去的。
以前他们不管,现在可不能不管了。
厂子都有份,可能让他们瞎折腾。
每个村不止开大会,还搞黑板报宣传栏宣传,还拉横幅喊口号。
“请把选票投给能够让你过上富足生活的人。”
“杜绝拉票,人人有责。”
“基层干部不选好,家家户户吃不饱。”
“今天乱投票,明天你赚不到钞票。”
这宣传一下来,下面的干部们每天颇有些人心惶惶的感觉。
感觉自己被老百姓们盯上了。
林楠每天就坐着苏青玉的车,去各个镇了解情况。
然后回来和苏青玉汇报情况。
听到基层好些干部压力大,苏青玉就道,“高薪酬意味着高标准,这句话反过来也是可以的。只要经得起考验的基层干部,福利待遇肯定是要提升的。”
这事儿苏青玉还专门找江老书记提了。
江老书记:“……咱们党员干部,就不要计较这些了吧。大家的思想都是经得住考验的。”
他们那会儿勒紧裤腰带,不发工资都照样干活呢。
苏青玉笑道,“老书记,时代不同了,人民的生活在进步,咱们干部也得进步啊。干部也有家里人,也是要吃喝养家糊口的,是不是?只要他们干的好,我觉得可以奖励。”
江老书记脑袋里迅速的算着账,这么多基层干部,得加多少啊。
他觉得自己的底线一再降低。
比如之前修路铺桥之类的,他忍痛同意了,也想通了。
后来搞医疗保障,他也是同意了。
再后来是搞旅游区,他同意了。
现在又提升干部待遇……他以前怎么不知道,花钱的地方这么多呢。
可能是前面习惯了,这次老书记虽然心疼了点,到底也没多坚定,还是答应了。
“直接提工资肯定是不行的,从上到下都有标准的。咱们区里提升了,其他区里干部要有意见了。”
虽然城市和城市之间肯定是有区别的,可是这一个市内部那是要统一的。
苏青玉笑道,“所以我们搞个奖金项目,以后每年根据他们的工作情况进行奖励。这奖励就算是涨工资了。要是记大过的,受到处分的,这奖金就没了。要是做的特别好的,咱还能多给工资。”
江老书记道,“那这后面又要搞考核标准了。哎,这基层的事儿,今年可真是花不少时间。”
“磨刀不误砍柴工嘛,”苏青玉笑着道,“基层干部就是砍柴的刀,他们好,地区发展就会好。”
这事儿还得和市里汇报。
市里最近也忙着各个地区建设工作。
花岗虽然不需要操心,可是其他区还处于发展落后的阶段呢。
赵书记正好想组织一个学习互动,想让一部分干部去花岗进行考察学习。
正好,苏青玉来市里找他汇报工作,他也把这事儿和苏青玉说了。
苏青玉笑道,“这都没问题的,就怕他们去了之后压力大。”
赵书记道,“你这是对你们那发展有信心,人家一看了就压力大?”
“我说的不是这个,是我们对干部的要求。”
她把最近区里在做的基层干部管理的工作汇报了一遍。
赵书记听的一愣一愣的,“效果怎么样?”
苏青玉道,“效果还有待检验。”
“就怕过犹不及,下面压力太大了,干部们会消极怠工。”赵书记担心道。
毕竟多做多错,很多人选择不做。
苏青玉笑着道,“所以这不来找领导您请示了吗?我们也是准备搞个奖励政策,鼓励干部好好工作,做出成绩来。”
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苏青玉坐着车子巡视了一番全区,也就没怎么操心花岗的发展问题。
下半年也没几个月了,今年能够巩固去年的发展成果,以及将今年旅游区建设进度加快,就已经很不错了。
而她主要操心的还是基层干部这一块儿。
如今的基层干部已经和过去不一样了。
过去还能够让公社或者镇政府来提名任命,如今则是由老百姓大选。
这也是民主选举的一种体现。
但是这也是有弊端的。
很多老百姓并不能意识到一个好的干部对他们的重要性。所以他们在选举时候,会带着感情色彩。比如给自己的亲戚投票,给自己感情好的朋友投票。或者干脆干部给村民送点礼。选票就到手了。
苏青玉的想法是好好培养基层干部,给他们做教育。但是从根子上来说,还是要让村民们有意识。
他们自己选好干部,组织上再给培养一下,这就好办多了。
要不然这么多基层,谁也没法保证上面一定能够监督到地方的。
苏青玉针对这个问题,和江老书记,以及几个副区长开了几个会。
就针对这个基层建设的问题做讨论。
“我认为啊,还是要做好基层宣传工作。提升老百姓的各方面的意识。”
“基层干部培训这一块也要做起来,要做好考察工作。”
见她对基层问题这么重视,江老书记也很是支持。
他也是听说下面出现的一些小问题了。
这就和盖房子一样,基层就是个地基,地基没打好,上面搞的再好,都不稳当。
江老书记立马定下了基调。
其他几个副区长也都没意见,就是这下半年不会太轻松就是了。
胡副区长笑着道,“咱今年下半年都好好的忙一忙。”
苏青玉道,“可不止今年了,我看以后每年都要搞一次这个宣传。每年下半年九月和十月都搞两个月。这个可以定在我们区的工作章程里面。”
这定下来之后,以后即便是换了新的领导过来,也是要这么做的。
可见苏青玉对基层干部的重视了。
经过几天会议的讨论,最终定下了两个章程。
一是每年九月到十月,都要进行两个月的基层宣传工作。
二是要对基层干部实行定期考察。各个镇每年年底对下属的村干部进行抽查。
双管齐下,来实现基层管理的规范。
接下来,整个花岗还专门成立了小组,风风火火的开展宣传工作。
这次基层干部管理的工作是苏青玉发起的,她也准备自己亲自来做,表达自己对这件事情的重视与决心。
宣传工作则是交给各个镇的宣传部门。监督工作则让秘书林楠来做。
宣传工作开始之前,苏青玉倒是召集了这次宣传小组过来开会,看他们准备宣传的资料。
这些小组紧张的将自己的宣传资料给苏青玉看。
苏青玉看完之后顿时眉头蹙的老高,“不能太形式了,太教条了,咱们得要变通。”
她看着这些小组的成员,“给老百姓宣传什么政策好不好,他们不能理解,你得拿出实际的数据。比如,有一个好的领导,每年帮村民多赚了多少钱,一个坏的领导,每年亏了村民多少钱。你得这么宣传。另外,咱们区里不正好有典型吗?拿出典型来。”
下面的小组立马改变了策略。
拿出花岗最先富裕的小严村作为典型,然后拉后腿最大的清水莲花村做反例。
小严村的干部也是被选举的,但是他们自己制定了一套选举的条件。
参与选举的人,必须是之前作出过成绩来的。
因为有了标准,所以就不存在某些人凭关系上位。这些干部每年做了那些工作,也是要公示的。
而莲花村出现的问题在于,莲花村的村干部以村组织的名义开了一家小酒厂,也接收村民投资。但是,这酒厂里面,村组织根本就没占多少份额,大部分份额都被村长以及几个村干部占了,他们从村组织里面借钱投资,搞的后面这个厂子基本上都是私人的。虽然村民也投资挣钱了,但是因为村组织这个集体没有收入,就导致村组织赚不了钱搞基建。
而且如果不是发现的及时,这个村组织后期继续增加额度,稀释村民分红,都是有可能的。
这两个案例作为了典型的案例被写上了宣传材料。
通过了苏青玉的审批之后,整个花岗区开展了轰轰烈烈的基层宣传学习。
和上次的医生去每个村体检一样,这次也是直接到每个村的级别。
直接每个村开大会进行宣讲。
先是讲案例,讲这些不作为的干部带来的危害。
“你们觉得干部和你们没关系吗?错了,基层干部好不好,决定你们以后过什么日子。”
“前阵子区里让修路,有些村修了,有些村不修。修了路村,进出方便,没修路的村,拉货的车都不乐意进出。这就决定你们赚不赚钱了。”
“最坏的就是出现割人民群众尾巴的情况。乱安排人进来工作,把厂子给开倒了,你们所有人出的投资都打水漂了。还有人乱投资,不顾规定的份额,拿组织的钱去给自己私人投资。后面组织没钱修路修桥,钱全都进了别人腰包了。你们说,这样的人能不能选?”
“别为了几句好话就把自己的票乱给人。选了不合适的人,你们后面的损失不是几句话就能挽回的。”
“每个老百姓都要为自己负责。”
“瞧瞧小严村,有好干部,家家户户住楼房,全村铺的水泥路,连厕所都是盖的水泥房子。再瞅瞅莲花村,连路都是刚动工。”
镇上负责宣传的这些干部们喊的嘶声力竭,下面基层干部听的压力山大。
唯一听的又轻松又认真的就是老百姓了。
经过这么一宣传,他们才知道,原来村干部这么重要啊。
以前他们还真没注意。
毕竟谁做干部似乎都和自己没关系,也轮不到自家。
现在听了科普,才算是搞清楚这里面的弯弯道道了。
那些基建方面的事儿还没触动他们的心,但是那个厂子倒闭的事儿倒是吓坏他们了。
要是干部安排的人真的不行,然后搞的厂子倒闭了,那可真糟糕了。
他们一直以为,公营单位是不会倒闭的,所以从来没有担心过。还觉得能够这样一直到老。
这次宣传了,才意识到,也是会倒闭的。经营不善,维持不下去了,肯定要关门的。
大家在下面议论纷纷的,谈论着哪个管理人员不行。哪个管理人员和谁家有关系,屁本事都没有,是被安排进去的。
以前他们不管,现在可不能不管了。
厂子都有份,可能让他们瞎折腾。
每个村不止开大会,还搞黑板报宣传栏宣传,还拉横幅喊口号。
“请把选票投给能够让你过上富足生活的人。”
“杜绝拉票,人人有责。”
“基层干部不选好,家家户户吃不饱。”
“今天乱投票,明天你赚不到钞票。”
这宣传一下来,下面的干部们每天颇有些人心惶惶的感觉。
感觉自己被老百姓们盯上了。
林楠每天就坐着苏青玉的车,去各个镇了解情况。
然后回来和苏青玉汇报情况。
听到基层好些干部压力大,苏青玉就道,“高薪酬意味着高标准,这句话反过来也是可以的。只要经得起考验的基层干部,福利待遇肯定是要提升的。”
这事儿苏青玉还专门找江老书记提了。
江老书记:“……咱们党员干部,就不要计较这些了吧。大家的思想都是经得住考验的。”
他们那会儿勒紧裤腰带,不发工资都照样干活呢。
苏青玉笑道,“老书记,时代不同了,人民的生活在进步,咱们干部也得进步啊。干部也有家里人,也是要吃喝养家糊口的,是不是?只要他们干的好,我觉得可以奖励。”
江老书记脑袋里迅速的算着账,这么多基层干部,得加多少啊。
他觉得自己的底线一再降低。
比如之前修路铺桥之类的,他忍痛同意了,也想通了。
后来搞医疗保障,他也是同意了。
再后来是搞旅游区,他同意了。
现在又提升干部待遇……他以前怎么不知道,花钱的地方这么多呢。
可能是前面习惯了,这次老书记虽然心疼了点,到底也没多坚定,还是答应了。
“直接提工资肯定是不行的,从上到下都有标准的。咱们区里提升了,其他区里干部要有意见了。”
虽然城市和城市之间肯定是有区别的,可是这一个市内部那是要统一的。
苏青玉笑道,“所以我们搞个奖金项目,以后每年根据他们的工作情况进行奖励。这奖励就算是涨工资了。要是记大过的,受到处分的,这奖金就没了。要是做的特别好的,咱还能多给工资。”
江老书记道,“那这后面又要搞考核标准了。哎,这基层的事儿,今年可真是花不少时间。”
“磨刀不误砍柴工嘛,”苏青玉笑着道,“基层干部就是砍柴的刀,他们好,地区发展就会好。”
这事儿还得和市里汇报。
市里最近也忙着各个地区建设工作。
花岗虽然不需要操心,可是其他区还处于发展落后的阶段呢。
赵书记正好想组织一个学习互动,想让一部分干部去花岗进行考察学习。
正好,苏青玉来市里找他汇报工作,他也把这事儿和苏青玉说了。
苏青玉笑道,“这都没问题的,就怕他们去了之后压力大。”
赵书记道,“你这是对你们那发展有信心,人家一看了就压力大?”
“我说的不是这个,是我们对干部的要求。”
她把最近区里在做的基层干部管理的工作汇报了一遍。
赵书记听的一愣一愣的,“效果怎么样?”
苏青玉道,“效果还有待检验。”
“就怕过犹不及,下面压力太大了,干部们会消极怠工。”赵书记担心道。
毕竟多做多错,很多人选择不做。
苏青玉笑着道,“所以这不来找领导您请示了吗?我们也是准备搞个奖励政策,鼓励干部好好工作,做出成绩来。”
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