0003 飘向北方
打电话的人叫汤姆∙佩恩,先给苏阳叽里呱啦地解释了一大通。
原来三月末那会儿,开拓者前任总经理史蒂夫∙帕特森突然宣布辞职。
随后,球员人事总监凯文∙普理查德被老板保罗∙艾伦提拔为新任总经理,篮球事务部门也随之重新组建,佩恩自己也是五月份才离开灰熊加盟开拓者。
他们每天因为工作交接等各种事情,忙得团团转,加上开拓者以5%的概率抽到状元签,导致之前预备的许多选秀和交易方案需要做出调整,甚至多次加班到深夜。
按照汤姆说法,他们最近清理前任总经理留下的工作邮件,今天凌晨才发现苏阳应聘球探的简历,而总经理凯文对于苏阳在选秀方面的建议非常感兴趣,还特意去推特和脸书,查看苏阳之前关于疯狂三月的比赛预测,当时就想打电话联系。
但因为是凌晨,担心影响到他休息,便特意嘱咐佩恩七点左右打电话。
“事情就是这样,我稍后会给你发送一封邮件,里面是关于这次面试的相关内容,请你注意查收,如果没有其他疑问,我这边先挂掉电话,OK?”汤姆问道。
苏阳说了声谢谢,刚挂掉电话,新邮件抵达的提示音便响起来。
随手点开查看,发现开拓者对于面试安排非常人性化,不仅提供电话面试选项,还无条件报销北美地区任意城市往返波特兰的经济舱机票,可谓财大气粗。
具体到他这次面试,开拓方者方面希望能够去波特兰详谈,主要是想听听他是以什么方法做出那么多正确地预测,而面试时间安排在美西时区中午十二点。
“柳暗花明又一村啊…”苏阳用力地深深地吸了一口中南海。
本以为快船是唯一给机会的球队,现在又多出开拓者,关键还主动提供全职球探机会,入职之后就能与教练组一起参加录像分析会议,甚至可以提出自己的建议。
苏阳抬手看表,此时刚好早上七点五分,而飞到波特兰只需要一个小时左右。
赴约十二点的面试完全来得及,体力和精力也没问题,飞机上还能打个盹儿。
如此良机,岂能错过?
“淦!这次我要飘向北方!”
苏阳扔掉烟头,坐进马自达点火发动,调头驶向洛杉矶国际机场。
…
阿拉斯加航空相当效率,苏阳十点钟降落在波特兰国际机场。
他叫上一辆出租车,赶到摩达中心,旁边就是开拓者训练和办公基地。
按照之前约定,他在接待处说明来意,工作人员当即带着他往里面去。
苏阳紧随其后,好奇地打量四周陈设,第一眼便看到金灿灿的1977年总冠军奖杯,当时开拓者队史首次打进季后赛,居然奇迹般地直接夺冠,堪称电影剧情。
那也是开拓者唯一总冠军,01年拥有皮蓬、坎普、萨博尼斯、飞鼠等球员,那么豪华的阵容,以至于天赋异禀的小奥尼尔也要坐板凳,却碰上无敌的OK组合。
再往里面走几步,转弯进入基地核心区域,赫然看到一堵印着许多单词的墙壁,连起来读一遍,大概意思是‘无人生而为冠军,想要夺冠,必须全力争取’。
“这口号有点拉跨,语句太长单词复杂,念起来没啥气势,传播效果也差。”苏阳想到凯尔特人训练基地里面那句:那个更痛苦?努力还是后悔?。
很快,工作人员带着他进入会客室,没坐几分钟,一个白胡子黑人走进来。
“你好,我是鲍勃∙布尔科,开拓者队球探主管,负责对你进行初面。”
苏阳微笑致意,两人面对面坐下,鲍勃从文件袋里拿出一份简历。
没有多余的话,面试直接进入正题。
“知道为什么早上才看到你求职简历,面试时间却安排在中午十二点吗?有没有觉得比较仓促?”鲍勃笑呵呵地盯着苏阳,似乎想要抓住他每一个表情。
大多数面试的确是根据求职者意愿安排时间,很少有当天通知,当天就面试。
但球探行业比较特殊,因为需要NBA赛程安排原因,几乎每天都在赶飞机,从一个城市到另一个城市,不过夜休息是家常便饭,有时候甚至一天飞三个城市。
“这是球探工作特殊需要,我决定应聘之前有过详细了解,能够适应。”
“很好,请概括性地谈谈如何观察并评价某个大学球员是否值得球队关注。”
苏阳点头,这个问题指向非常明确,需要抓住几个关键点作答,一是概括,二是观察和评价,三是大学球员,四是球队需要。
“我会先跟主教练进行沟通,明确球队最为需要的功能,比如投三分和防守,然后重点关注传统意义上的3D类型球员,通过各项数据统计进行初步筛选,再排列出优先级顺序,从某个赛区开始,前往比赛现场观看他们实际表现。”
“很多网站数据更新不够及时,你不担心因为那样而错过某个极佳人选吗?”
眼下是零七年五月份,有些大学很长时间不会更新球员各项统计数据,而有些数据是错误的或者混乱的,几个百分点的三分命中率会对球员评价产生极大影响。
“考察是一项长期持续的工作,数据筛选也只是参考手段,并非完全依赖。”
鲍勃满意地点点头:“作为刚毕业的学生,你能有自己做球探的方法论,那非常好。下面一个问题,请你概括性地谈一谈,开拓者队目前的战术特点。”
这个苏阳很熟悉,现在的开拓者主教练麦克米兰是死打套路进攻体系的代表之一,另一个死打套路进攻体系的代表是拉里∙布朗,两人战术特点非常容易识别。
所谓套路进攻体系,就是区别与三角、普林斯顿、UCLA那些动态进攻体系,几乎不怎么强调阅读和反应,更多地是按照一二三四去打,战术跑位要求比较严格。
两种体系各有优劣。
套路进攻死板,上限低下限高。
动态进攻灵活,上限高下限低。
一般来说,很多球队是两种混合使用。
比如湖人主打三角进攻动态体系,费舍尔一般会根据防守落位呼喊战术,但科比有时候也会直接低位背身要球单打。
“开拓者目前战术特点是高位牛角挡拆,射手蹲在两侧底角清空两翼,通过精确落位和复杂跑位拉扯空间的伸缩进攻,主要是通过布兰登罗伊来驱动…”
苏阳连续讲两分钟,鲍勃频频点头,似乎对他回答越来越满意。
等到他讲完,鲍勃又提到几个问题,然后便让他等一等,还会有人来面试。
苏阳起身踱步活动身体,刚走没几步,一个大背头发型中年白人便推门而入。
“嗨,我是凯文∙普理查德,开拓者队总经理,很高兴见到你。”
苏阳微笑回应,两人握手互动,随即面对面坐下,直接进入面试环节。
“我们今年抽到第一选秀顺位,你觉得谁是更好的选择?奥登还是杜兰特?”
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原来三月末那会儿,开拓者前任总经理史蒂夫∙帕特森突然宣布辞职。
随后,球员人事总监凯文∙普理查德被老板保罗∙艾伦提拔为新任总经理,篮球事务部门也随之重新组建,佩恩自己也是五月份才离开灰熊加盟开拓者。
他们每天因为工作交接等各种事情,忙得团团转,加上开拓者以5%的概率抽到状元签,导致之前预备的许多选秀和交易方案需要做出调整,甚至多次加班到深夜。
按照汤姆说法,他们最近清理前任总经理留下的工作邮件,今天凌晨才发现苏阳应聘球探的简历,而总经理凯文对于苏阳在选秀方面的建议非常感兴趣,还特意去推特和脸书,查看苏阳之前关于疯狂三月的比赛预测,当时就想打电话联系。
但因为是凌晨,担心影响到他休息,便特意嘱咐佩恩七点左右打电话。
“事情就是这样,我稍后会给你发送一封邮件,里面是关于这次面试的相关内容,请你注意查收,如果没有其他疑问,我这边先挂掉电话,OK?”汤姆问道。
苏阳说了声谢谢,刚挂掉电话,新邮件抵达的提示音便响起来。
随手点开查看,发现开拓者对于面试安排非常人性化,不仅提供电话面试选项,还无条件报销北美地区任意城市往返波特兰的经济舱机票,可谓财大气粗。
具体到他这次面试,开拓方者方面希望能够去波特兰详谈,主要是想听听他是以什么方法做出那么多正确地预测,而面试时间安排在美西时区中午十二点。
“柳暗花明又一村啊…”苏阳用力地深深地吸了一口中南海。
本以为快船是唯一给机会的球队,现在又多出开拓者,关键还主动提供全职球探机会,入职之后就能与教练组一起参加录像分析会议,甚至可以提出自己的建议。
苏阳抬手看表,此时刚好早上七点五分,而飞到波特兰只需要一个小时左右。
赴约十二点的面试完全来得及,体力和精力也没问题,飞机上还能打个盹儿。
如此良机,岂能错过?
“淦!这次我要飘向北方!”
苏阳扔掉烟头,坐进马自达点火发动,调头驶向洛杉矶国际机场。
…
阿拉斯加航空相当效率,苏阳十点钟降落在波特兰国际机场。
他叫上一辆出租车,赶到摩达中心,旁边就是开拓者训练和办公基地。
按照之前约定,他在接待处说明来意,工作人员当即带着他往里面去。
苏阳紧随其后,好奇地打量四周陈设,第一眼便看到金灿灿的1977年总冠军奖杯,当时开拓者队史首次打进季后赛,居然奇迹般地直接夺冠,堪称电影剧情。
那也是开拓者唯一总冠军,01年拥有皮蓬、坎普、萨博尼斯、飞鼠等球员,那么豪华的阵容,以至于天赋异禀的小奥尼尔也要坐板凳,却碰上无敌的OK组合。
再往里面走几步,转弯进入基地核心区域,赫然看到一堵印着许多单词的墙壁,连起来读一遍,大概意思是‘无人生而为冠军,想要夺冠,必须全力争取’。
“这口号有点拉跨,语句太长单词复杂,念起来没啥气势,传播效果也差。”苏阳想到凯尔特人训练基地里面那句:那个更痛苦?努力还是后悔?。
很快,工作人员带着他进入会客室,没坐几分钟,一个白胡子黑人走进来。
“你好,我是鲍勃∙布尔科,开拓者队球探主管,负责对你进行初面。”
苏阳微笑致意,两人面对面坐下,鲍勃从文件袋里拿出一份简历。
没有多余的话,面试直接进入正题。
“知道为什么早上才看到你求职简历,面试时间却安排在中午十二点吗?有没有觉得比较仓促?”鲍勃笑呵呵地盯着苏阳,似乎想要抓住他每一个表情。
大多数面试的确是根据求职者意愿安排时间,很少有当天通知,当天就面试。
但球探行业比较特殊,因为需要NBA赛程安排原因,几乎每天都在赶飞机,从一个城市到另一个城市,不过夜休息是家常便饭,有时候甚至一天飞三个城市。
“这是球探工作特殊需要,我决定应聘之前有过详细了解,能够适应。”
“很好,请概括性地谈谈如何观察并评价某个大学球员是否值得球队关注。”
苏阳点头,这个问题指向非常明确,需要抓住几个关键点作答,一是概括,二是观察和评价,三是大学球员,四是球队需要。
“我会先跟主教练进行沟通,明确球队最为需要的功能,比如投三分和防守,然后重点关注传统意义上的3D类型球员,通过各项数据统计进行初步筛选,再排列出优先级顺序,从某个赛区开始,前往比赛现场观看他们实际表现。”
“很多网站数据更新不够及时,你不担心因为那样而错过某个极佳人选吗?”
眼下是零七年五月份,有些大学很长时间不会更新球员各项统计数据,而有些数据是错误的或者混乱的,几个百分点的三分命中率会对球员评价产生极大影响。
“考察是一项长期持续的工作,数据筛选也只是参考手段,并非完全依赖。”
鲍勃满意地点点头:“作为刚毕业的学生,你能有自己做球探的方法论,那非常好。下面一个问题,请你概括性地谈一谈,开拓者队目前的战术特点。”
这个苏阳很熟悉,现在的开拓者主教练麦克米兰是死打套路进攻体系的代表之一,另一个死打套路进攻体系的代表是拉里∙布朗,两人战术特点非常容易识别。
所谓套路进攻体系,就是区别与三角、普林斯顿、UCLA那些动态进攻体系,几乎不怎么强调阅读和反应,更多地是按照一二三四去打,战术跑位要求比较严格。
两种体系各有优劣。
套路进攻死板,上限低下限高。
动态进攻灵活,上限高下限低。
一般来说,很多球队是两种混合使用。
比如湖人主打三角进攻动态体系,费舍尔一般会根据防守落位呼喊战术,但科比有时候也会直接低位背身要球单打。
“开拓者目前战术特点是高位牛角挡拆,射手蹲在两侧底角清空两翼,通过精确落位和复杂跑位拉扯空间的伸缩进攻,主要是通过布兰登罗伊来驱动…”
苏阳连续讲两分钟,鲍勃频频点头,似乎对他回答越来越满意。
等到他讲完,鲍勃又提到几个问题,然后便让他等一等,还会有人来面试。
苏阳起身踱步活动身体,刚走没几步,一个大背头发型中年白人便推门而入。
“嗨,我是凯文∙普理查德,开拓者队总经理,很高兴见到你。”
苏阳微笑回应,两人握手互动,随即面对面坐下,直接进入面试环节。
“我们今年抽到第一选秀顺位,你觉得谁是更好的选择?奥登还是杜兰特?”
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