第126章 演讲
第126章演讲
“准备的怎么样?”梁主任走进来。
“只来得及写了一个大纲,您看行吗?”
梁主任粗略浏览了一遍,颇感意外,“观点倒是挺新颖,还是日本的管理方法,你是从哪看来的?”
这个日本人的名字有点生,不会是胡诌的吧?
梁主任扫了杨东升一眼。
“书店一本书上看到的,您可以去新华书店,找关于京瓷的书,上面肯定有他。”
梁主任这才点点头,“再充实充实,马上就到你了!”
九十年代,正是日本被神化的最厉害的时期,公知掌握舆论阵地,日本儿童体能被吹得堪比特种部队,鸡汤文满天飞。
连煤炭工业局都有日本人的铁粉。
“救命啊,杀人了……”这时窗外忽然传来一阵吵嚷声,只见一个中年男人正在追打一名妇女。
妇女被打的鼻血横流,头发散乱,叫的跟杀猪一样,男的紧追不放,两人一阵风似的从窗口跑过。
被打的妇女不是签到处那娘们吗?一个办事员嚣张的二五八万似的,活该被打!
不过打人这哥们也忒彪悍了,在市政府大院打市政府的人,我敬你是条汉子!为你点赞,祝你好运。
“到你了!”梁主任再次走进屋。
杨东升走上演讲席,台下的人有点多,也不知道能不能唬住他们。
杨东升定了定神,轻咳了一声,“在发言之前,我先向大家介绍一种生物——阿米巴虫。阿米巴虫是一种非常小的生物,小到多少呢?一个细胞。”
“1959年稻盛和夫创办了京都陶瓷株式会社,当公司发展到100人以上时,稻盛和夫深感力不从心,于是他把公司细分成一个个小集体,并委以经营重任,从而诞生了阿米巴管理模式。”
“虽然稻盛和夫没有索尼的盛田昭夫和松下的松下幸之助出名,但是我认为,在管理上,稻盛和夫要比盛田昭夫、松下幸之助高出一个等级。”
“口气不小!”李市长笑着喝了一口水。
“小地方的人没见过世面!”旁边有人附和道。
“我们习惯把企业做大,强调人多力量大,阿米巴管理模式却是把企业做小,分解成一个个小单元,充分发挥每个单元的主观能动性,依靠全体成员的智慧和努力来完成目标。”
“阿米巴管理听起来很玄奥,但说白了就是市场化——企业内部的市场化,把每一个部门,每一名职工,都当做一个独立的个体经营……”
杨东升不怕他们学去,影响自己今后的发展,国营厂、矿想改,不是那么容易的,这里面涉及到太多利益。
就算几十年后,国内能真正搞成内部市场化的企业,也没有几个。
“嗯?”李市长一愣。
找个日本人来讲不奇怪,刚刚还有人讲拿破仑的呢。
难得的是能紧扣当前的政策,国家目前正大力提倡市场经济。
……
“最后,我想用稻盛和夫的一句话,结束我的演讲——用经营把管理做简单,让员工像老板一样思考、决策和行动,让企业自下而上实现自主经营!谢谢!”
李市长率先鼓掌,就凭这最后一个演讲,今天的会开的值了。
“哗哗……”现场响起一片热烈的掌声。
杨东升长舒了一口气,看来是唬住了!
杨东升是最后一个演讲的,他讲完没多久,会议结束。
刚走出大会议室,就见几个人押着一个中年男人从众人面前走过。
“放开我,你们放开我!我是李市长叫来的……”男人大喊大叫。
“哪来的疯子,敢在这胡言乱语!”一名工作人员堵住了中年男人的嘴。
“什么情况?”
“不会真是个疯子吧?”众人纷纷议论。
“小杨,小杨,可算找到你了!”一个四十岁左右的人跑过来,一把抓住杨东升。
“梁处长,您找我有事?”
“李市长要见你,跟我来!”
还没完啊。
杨东升被带进了主楼,不过却没有直接见到李市长——前面有一堆人排队等着见李市长呢。
梁主任把杨东升安排进队伍里,叫人给杨东升上了茶。
杨东升喝着茶等待领导召见。
很快后面又来人了,而且还是个熟人。
杨东升忙站起来,“陈书记好!”
“坐,不用客气!”陈书记摆了摆手。
“陈书记,您站我前面吧。”
“不用了!”陈书记觉得面前的小伙子有点脸熟,但又想不起来是谁,只能从他对自己的态度猜测,“你是我们运河县的?”
“我是顺河乡的,去年您去顺河检查工作的时候,我跟您握过手。今年顺河企业改制的时候,您还是在办公室,跟我们谈过话。”
“有点印象!”陈书记点点头,“承包到了吗,不会因为我空手而归吧?”
“我承包了顺河煤矿、石英砂矿、采石场,还承包了顺河机械厂。”
陈书记颇感意外,上下打量了杨东升一番,“你是这次改制的大赢家啊!”
“谈不上大赢家,由于承包要跟复垦挂钩,钢铁厂都退出了,我才能拿下这么多矿场。投标前不知道还要复垦,成本没算复垦这一块,前期投入了不少成本,以后还要继续投入,才能保证复垦成果。”
“亏钱了吗?”
“这倒没有,只要发挥工人的积极性,矿业这一块,还是很有赚头的。”
“发挥工人的积极性?你是怎么发挥他们的积极性的?”陈书记来了兴趣,现在国有企业效率上不来,最大的原因就是工人的积极性出不来。
“很简单,我在内部也搞承包!比如挖铁矿,每吨我给他们8块钱,干的多就拿的多,矿工为自己干活,积极性自然就上来了。原来吃大锅饭的时候,每个人一天只能挖几百斤,现在每天能挖两三吨。”
排在杨东升前面的人,这时闻言也转过身来,“这么算,你们的矿工一个月岂不是能挣好几百?”
“对!”
钱是最容易量化的,杨东升一席话,吸引的周围其他几个人,也纷纷看过来。
“给矿工一个月开好几百,你还没挣到钱吗?”
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“准备的怎么样?”梁主任走进来。
“只来得及写了一个大纲,您看行吗?”
梁主任粗略浏览了一遍,颇感意外,“观点倒是挺新颖,还是日本的管理方法,你是从哪看来的?”
这个日本人的名字有点生,不会是胡诌的吧?
梁主任扫了杨东升一眼。
“书店一本书上看到的,您可以去新华书店,找关于京瓷的书,上面肯定有他。”
梁主任这才点点头,“再充实充实,马上就到你了!”
九十年代,正是日本被神化的最厉害的时期,公知掌握舆论阵地,日本儿童体能被吹得堪比特种部队,鸡汤文满天飞。
连煤炭工业局都有日本人的铁粉。
“救命啊,杀人了……”这时窗外忽然传来一阵吵嚷声,只见一个中年男人正在追打一名妇女。
妇女被打的鼻血横流,头发散乱,叫的跟杀猪一样,男的紧追不放,两人一阵风似的从窗口跑过。
被打的妇女不是签到处那娘们吗?一个办事员嚣张的二五八万似的,活该被打!
不过打人这哥们也忒彪悍了,在市政府大院打市政府的人,我敬你是条汉子!为你点赞,祝你好运。
“到你了!”梁主任再次走进屋。
杨东升走上演讲席,台下的人有点多,也不知道能不能唬住他们。
杨东升定了定神,轻咳了一声,“在发言之前,我先向大家介绍一种生物——阿米巴虫。阿米巴虫是一种非常小的生物,小到多少呢?一个细胞。”
“1959年稻盛和夫创办了京都陶瓷株式会社,当公司发展到100人以上时,稻盛和夫深感力不从心,于是他把公司细分成一个个小集体,并委以经营重任,从而诞生了阿米巴管理模式。”
“虽然稻盛和夫没有索尼的盛田昭夫和松下的松下幸之助出名,但是我认为,在管理上,稻盛和夫要比盛田昭夫、松下幸之助高出一个等级。”
“口气不小!”李市长笑着喝了一口水。
“小地方的人没见过世面!”旁边有人附和道。
“我们习惯把企业做大,强调人多力量大,阿米巴管理模式却是把企业做小,分解成一个个小单元,充分发挥每个单元的主观能动性,依靠全体成员的智慧和努力来完成目标。”
“阿米巴管理听起来很玄奥,但说白了就是市场化——企业内部的市场化,把每一个部门,每一名职工,都当做一个独立的个体经营……”
杨东升不怕他们学去,影响自己今后的发展,国营厂、矿想改,不是那么容易的,这里面涉及到太多利益。
就算几十年后,国内能真正搞成内部市场化的企业,也没有几个。
“嗯?”李市长一愣。
找个日本人来讲不奇怪,刚刚还有人讲拿破仑的呢。
难得的是能紧扣当前的政策,国家目前正大力提倡市场经济。
……
“最后,我想用稻盛和夫的一句话,结束我的演讲——用经营把管理做简单,让员工像老板一样思考、决策和行动,让企业自下而上实现自主经营!谢谢!”
李市长率先鼓掌,就凭这最后一个演讲,今天的会开的值了。
“哗哗……”现场响起一片热烈的掌声。
杨东升长舒了一口气,看来是唬住了!
杨东升是最后一个演讲的,他讲完没多久,会议结束。
刚走出大会议室,就见几个人押着一个中年男人从众人面前走过。
“放开我,你们放开我!我是李市长叫来的……”男人大喊大叫。
“哪来的疯子,敢在这胡言乱语!”一名工作人员堵住了中年男人的嘴。
“什么情况?”
“不会真是个疯子吧?”众人纷纷议论。
“小杨,小杨,可算找到你了!”一个四十岁左右的人跑过来,一把抓住杨东升。
“梁处长,您找我有事?”
“李市长要见你,跟我来!”
还没完啊。
杨东升被带进了主楼,不过却没有直接见到李市长——前面有一堆人排队等着见李市长呢。
梁主任把杨东升安排进队伍里,叫人给杨东升上了茶。
杨东升喝着茶等待领导召见。
很快后面又来人了,而且还是个熟人。
杨东升忙站起来,“陈书记好!”
“坐,不用客气!”陈书记摆了摆手。
“陈书记,您站我前面吧。”
“不用了!”陈书记觉得面前的小伙子有点脸熟,但又想不起来是谁,只能从他对自己的态度猜测,“你是我们运河县的?”
“我是顺河乡的,去年您去顺河检查工作的时候,我跟您握过手。今年顺河企业改制的时候,您还是在办公室,跟我们谈过话。”
“有点印象!”陈书记点点头,“承包到了吗,不会因为我空手而归吧?”
“我承包了顺河煤矿、石英砂矿、采石场,还承包了顺河机械厂。”
陈书记颇感意外,上下打量了杨东升一番,“你是这次改制的大赢家啊!”
“谈不上大赢家,由于承包要跟复垦挂钩,钢铁厂都退出了,我才能拿下这么多矿场。投标前不知道还要复垦,成本没算复垦这一块,前期投入了不少成本,以后还要继续投入,才能保证复垦成果。”
“亏钱了吗?”
“这倒没有,只要发挥工人的积极性,矿业这一块,还是很有赚头的。”
“发挥工人的积极性?你是怎么发挥他们的积极性的?”陈书记来了兴趣,现在国有企业效率上不来,最大的原因就是工人的积极性出不来。
“很简单,我在内部也搞承包!比如挖铁矿,每吨我给他们8块钱,干的多就拿的多,矿工为自己干活,积极性自然就上来了。原来吃大锅饭的时候,每个人一天只能挖几百斤,现在每天能挖两三吨。”
排在杨东升前面的人,这时闻言也转过身来,“这么算,你们的矿工一个月岂不是能挣好几百?”
“对!”
钱是最容易量化的,杨东升一席话,吸引的周围其他几个人,也纷纷看过来。
“给矿工一个月开好几百,你还没挣到钱吗?”
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