第53章争议和默契
俱乐部会客厅。
雷蒂希满心诚恳的解释着,签约甄少龙所面临的问题,让爱丽丝了解俱乐部要承担的巨大风险。
他说了很多内容。
比如甄少龙的身体评估、技术能力,以及平日训练里的表现,还顺便提了下弗洛尔,“弗洛尔是青年队的教练。”
“我见过,一个很爱唠叨的老头。”爱丽丝点评了下。
雷蒂希有点奇怪,还是继续道,“在甄没有加入一线队的时候,弗洛尔甚至打算放弃甄,因为他跟不上训练,我指的是青年队……他的身体素质太差,进一线队体测时,评估是全队最低的,我当然不是说,身体差就踢不好比赛,他的表现非常优秀……”
“你说那个青年队的老头,都打算放弃甄?”其他都被爱丽丝忽略了。
“是啊,他找过我两次,因为关系到解约球员,我去看了比赛……”
雷蒂希正想说,“是我认为甄有潜力,才让他留下的”,爱丽丝没给他机会,只是耸肩说道,“我小时候父亲就说过,说谎的孩子会长的丑,没想到是真的。”
“……?”
雷蒂希没听明白,似乎是在说弗洛尔?长得丑?听青年队那边的八卦,甄少龙好像也说过,还被弗洛尔怨念了很久,想想弗洛尔那张脸,还真是有点道理啊!
雷蒂希把自己和弗洛尔做个对比,顿时心情变得舒畅了些,他还是没忘记在干什么,就继续谈起俱乐部的难处。
可惜,他的对手是爱丽丝。
换做是其他的经纪人,一定能明白雷蒂希的难处,可爱丽丝根本不懂球,她是能算个‘业余球迷’,偶尔也看上一场足球比赛,但对足球没有任何研究。
直白说,她不懂。
“你在不断的说未来,但未来怎么样,谁能知道呢?要让我来看,甄能不断的进球,就证明了他的价值!”
“但俱乐部签约看的是潜力。”
“不,你说的太绝对了!如果现在表现都不好,还谈什么未来!”
“当然……”
“所以你也理解我的意思,甄的表现很好,我知道他现在的合同,相信有很多俱乐部……”
“我们是真心想留住他!”
“那就别谈难处,我要听的到是诚意,而不是什么未来表现好不好,那些对我来说,没有任何意义!”
雷蒂希和爱丽丝展开了一番辩论。
雷蒂希说的是俱乐部的难处,签约要面对的巨大风险,爱丽丝不管什么未来,谈的是现在的表现,两人不在一个频道上,辩论自然没有任何结果。
最终谈判是失败告终。
虽然谈判失败了,但合同不是一次就能谈成的,雷蒂希把爱丽丝被送出了俱乐部,还不断说着俱乐部看好甄少龙。
他可不希望看到,一次谈判失败,导致甄少龙加盟其他队伍。
————
圣灵野的一家中餐厅。
甄少龙坐在了靠玻璃窗位置,德式中餐味道不怎么好,他吃的有点难过,对面的爱丽丝倒是津津有味,也许是秀色可餐的缘故,他就强忍着味觉的不适,把饭菜艰难的咽下。
爱丽丝说起了上午的谈判,对于失败倒是有准备,事实上,哪怕是进展顺利,她也决定要拖上个几次,只有掌握了主动权,才能谈下最有利的合同。
“他们很希望签下你,我能看的出来。但他们害怕担风险,我差不多摸到了底线。”爱丽丝报告着战果。
“底线是什么?”
“五年,一百六十万欧。”
“一年三十二万欧?”甄少龙问道,“是税前,还是税后?”
“当然是税后!”爱丽丝的表情有些惊讶,“你的计算能力真出色,我要思考好久,才能算的出来。”
甄少龙扯着嘴角,默默收下了赞扬。
等爱丽丝仔细的说了下情况,甄少龙也了解的差不多了,俱乐部能提供两种合同--
一种是五年期的合同;一种是三年期的合同。
五年期的合同薪水会高一些,三年前的薪水就相对差一些,五年比三年也多了两年,五年期的合同价值,甚至要比三年期的高一倍。
从保障性角度来讲,年限长也是很有好处的,比如长时间表现不佳,甚至成为了边缘球员,有合同保证就能继续拿到工资,一直能持续五年时间。
另外,俱乐部也要考虑合同整体价值。
五年期的合同是最好的,整体价值也相当高,俱乐部能提供的最大合同,就是五年税后一百六十万欧左右。
甄少龙不在乎年限,系统在手不说天下我有,表现肯定不会差,“三年也可以,但薪水不能少。”他问道,“如果是三年期的合同,薪水最高能到多少?”
“按照今天那位经理的逻辑,签约三年的薪水要低一些。”爱丽丝无奈的说道,“他讲了许多东西,但我不想弄明白。谁在乎呢?不用理会这些规则,如果合同期限短一些,要求更高的薪水,他们也肯定会答应。我想想……如果是三年,一百二十万欧元,应该是能谈下来的。”
“一百万二十万欧,也就是一年四十万欧。”甄少龙计算了一下,对薪水还算是满意,但马上想要个问题,特别强调道,“下次再谈的时候,一定要加上进球奖金条款。我希望有更高的进球奖金,争取到越高越好。”
————
爱丽丝没有急着回去谈,而是返回了首都柏林,她在柏林自由大学读经济学,也算是半个精英高材生了。
直到三天以后,爱丽丝再次来到了汉堡,她没有和甄少龙见面,直接去了圣保利俱乐部,再次和雷蒂希展开了唇枪舌战。
这次的收获比较大,进球奖金轻松谈了下来。
德国足坛一直都把进球奖金,视为一种必要的民俗,著名球星克林斯曼就谈论过进球奖金,“球员在一段时间内,每当有一定个数的进球,就能得到一笔奖金,会激发球员的积极性。”
每个德国俱乐部都会有进球奖金,因为联赛级别不同,俱乐部经济状况不同,球员和球员的合同也不同,进球奖金也是有区别的。
德乙级别来说,高一些的进球奖金,能达到四千欧元,低一些的则只有两千欧。
圣保利俱乐部中,合同没有规定奖金的球员,最高的进球奖金是三千欧元,爱丽丝为甄少龙争取到了最高的四千欧元,并且没有固定时间段的上限,也就是说,打进多少个球,就能对应的进球奖金。
但谈判没能达成一致,主要争议是薪水问题。
爱丽丝提出可以签订三年的合约,但月薪必须达到三万五千欧元,也就是税后年薪四十二万欧元。
雷蒂希则卡住三万欧元不松口,“只是三年的合约,三万欧元已经是上限了。”
“我们并不拒绝五年合约。”爱丽丝回道。
“如果是这个薪水,五年时间不可能!”雷蒂希直接拒绝,他早就忘了‘长约薪水高的规则’,但一年四十万欧元,五年超过两百万欧元,远远超过了心里底线。
虽然谈判没有结果,雷蒂希还是把爱丽丝送到了俱乐部大门,表现出一副热情的样子,爱丽丝脸上也带着笑,像是有了什么好结果。
两人商谈到最后,差不多都知道了底线,也达成了一定的默契。
重点就在明天的比赛。
圣保利将要米勒门球场,迎来前来挑战的柏林赫塔。
这是德国杯的八强战。
如果甄少龙能够持续出色表现,爱丽丝就能轻易拿到主动权,谈下满意的合同不是问题。
反之,主动权就倾向于雷蒂希。
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雷蒂希满心诚恳的解释着,签约甄少龙所面临的问题,让爱丽丝了解俱乐部要承担的巨大风险。
他说了很多内容。
比如甄少龙的身体评估、技术能力,以及平日训练里的表现,还顺便提了下弗洛尔,“弗洛尔是青年队的教练。”
“我见过,一个很爱唠叨的老头。”爱丽丝点评了下。
雷蒂希有点奇怪,还是继续道,“在甄没有加入一线队的时候,弗洛尔甚至打算放弃甄,因为他跟不上训练,我指的是青年队……他的身体素质太差,进一线队体测时,评估是全队最低的,我当然不是说,身体差就踢不好比赛,他的表现非常优秀……”
“你说那个青年队的老头,都打算放弃甄?”其他都被爱丽丝忽略了。
“是啊,他找过我两次,因为关系到解约球员,我去看了比赛……”
雷蒂希正想说,“是我认为甄有潜力,才让他留下的”,爱丽丝没给他机会,只是耸肩说道,“我小时候父亲就说过,说谎的孩子会长的丑,没想到是真的。”
“……?”
雷蒂希没听明白,似乎是在说弗洛尔?长得丑?听青年队那边的八卦,甄少龙好像也说过,还被弗洛尔怨念了很久,想想弗洛尔那张脸,还真是有点道理啊!
雷蒂希把自己和弗洛尔做个对比,顿时心情变得舒畅了些,他还是没忘记在干什么,就继续谈起俱乐部的难处。
可惜,他的对手是爱丽丝。
换做是其他的经纪人,一定能明白雷蒂希的难处,可爱丽丝根本不懂球,她是能算个‘业余球迷’,偶尔也看上一场足球比赛,但对足球没有任何研究。
直白说,她不懂。
“你在不断的说未来,但未来怎么样,谁能知道呢?要让我来看,甄能不断的进球,就证明了他的价值!”
“但俱乐部签约看的是潜力。”
“不,你说的太绝对了!如果现在表现都不好,还谈什么未来!”
“当然……”
“所以你也理解我的意思,甄的表现很好,我知道他现在的合同,相信有很多俱乐部……”
“我们是真心想留住他!”
“那就别谈难处,我要听的到是诚意,而不是什么未来表现好不好,那些对我来说,没有任何意义!”
雷蒂希和爱丽丝展开了一番辩论。
雷蒂希说的是俱乐部的难处,签约要面对的巨大风险,爱丽丝不管什么未来,谈的是现在的表现,两人不在一个频道上,辩论自然没有任何结果。
最终谈判是失败告终。
虽然谈判失败了,但合同不是一次就能谈成的,雷蒂希把爱丽丝被送出了俱乐部,还不断说着俱乐部看好甄少龙。
他可不希望看到,一次谈判失败,导致甄少龙加盟其他队伍。
————
圣灵野的一家中餐厅。
甄少龙坐在了靠玻璃窗位置,德式中餐味道不怎么好,他吃的有点难过,对面的爱丽丝倒是津津有味,也许是秀色可餐的缘故,他就强忍着味觉的不适,把饭菜艰难的咽下。
爱丽丝说起了上午的谈判,对于失败倒是有准备,事实上,哪怕是进展顺利,她也决定要拖上个几次,只有掌握了主动权,才能谈下最有利的合同。
“他们很希望签下你,我能看的出来。但他们害怕担风险,我差不多摸到了底线。”爱丽丝报告着战果。
“底线是什么?”
“五年,一百六十万欧。”
“一年三十二万欧?”甄少龙问道,“是税前,还是税后?”
“当然是税后!”爱丽丝的表情有些惊讶,“你的计算能力真出色,我要思考好久,才能算的出来。”
甄少龙扯着嘴角,默默收下了赞扬。
等爱丽丝仔细的说了下情况,甄少龙也了解的差不多了,俱乐部能提供两种合同--
一种是五年期的合同;一种是三年期的合同。
五年期的合同薪水会高一些,三年前的薪水就相对差一些,五年比三年也多了两年,五年期的合同价值,甚至要比三年期的高一倍。
从保障性角度来讲,年限长也是很有好处的,比如长时间表现不佳,甚至成为了边缘球员,有合同保证就能继续拿到工资,一直能持续五年时间。
另外,俱乐部也要考虑合同整体价值。
五年期的合同是最好的,整体价值也相当高,俱乐部能提供的最大合同,就是五年税后一百六十万欧左右。
甄少龙不在乎年限,系统在手不说天下我有,表现肯定不会差,“三年也可以,但薪水不能少。”他问道,“如果是三年期的合同,薪水最高能到多少?”
“按照今天那位经理的逻辑,签约三年的薪水要低一些。”爱丽丝无奈的说道,“他讲了许多东西,但我不想弄明白。谁在乎呢?不用理会这些规则,如果合同期限短一些,要求更高的薪水,他们也肯定会答应。我想想……如果是三年,一百二十万欧元,应该是能谈下来的。”
“一百万二十万欧,也就是一年四十万欧。”甄少龙计算了一下,对薪水还算是满意,但马上想要个问题,特别强调道,“下次再谈的时候,一定要加上进球奖金条款。我希望有更高的进球奖金,争取到越高越好。”
————
爱丽丝没有急着回去谈,而是返回了首都柏林,她在柏林自由大学读经济学,也算是半个精英高材生了。
直到三天以后,爱丽丝再次来到了汉堡,她没有和甄少龙见面,直接去了圣保利俱乐部,再次和雷蒂希展开了唇枪舌战。
这次的收获比较大,进球奖金轻松谈了下来。
德国足坛一直都把进球奖金,视为一种必要的民俗,著名球星克林斯曼就谈论过进球奖金,“球员在一段时间内,每当有一定个数的进球,就能得到一笔奖金,会激发球员的积极性。”
每个德国俱乐部都会有进球奖金,因为联赛级别不同,俱乐部经济状况不同,球员和球员的合同也不同,进球奖金也是有区别的。
德乙级别来说,高一些的进球奖金,能达到四千欧元,低一些的则只有两千欧。
圣保利俱乐部中,合同没有规定奖金的球员,最高的进球奖金是三千欧元,爱丽丝为甄少龙争取到了最高的四千欧元,并且没有固定时间段的上限,也就是说,打进多少个球,就能对应的进球奖金。
但谈判没能达成一致,主要争议是薪水问题。
爱丽丝提出可以签订三年的合约,但月薪必须达到三万五千欧元,也就是税后年薪四十二万欧元。
雷蒂希则卡住三万欧元不松口,“只是三年的合约,三万欧元已经是上限了。”
“我们并不拒绝五年合约。”爱丽丝回道。
“如果是这个薪水,五年时间不可能!”雷蒂希直接拒绝,他早就忘了‘长约薪水高的规则’,但一年四十万欧元,五年超过两百万欧元,远远超过了心里底线。
虽然谈判没有结果,雷蒂希还是把爱丽丝送到了俱乐部大门,表现出一副热情的样子,爱丽丝脸上也带着笑,像是有了什么好结果。
两人商谈到最后,差不多都知道了底线,也达成了一定的默契。
重点就在明天的比赛。
圣保利将要米勒门球场,迎来前来挑战的柏林赫塔。
这是德国杯的八强战。
如果甄少龙能够持续出色表现,爱丽丝就能轻易拿到主动权,谈下满意的合同不是问题。
反之,主动权就倾向于雷蒂希。
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